کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته استفان کاوی جز پرفروش‌ترین کتاب‌های رشد فردی دنیا میباشد و به عنوان مرجع برای بسیاری از نویسندگان برتر دنیا شناخته می‌شود.
این کتاب یکی از بهترین کتاب‌های خودیاری بوده و بارزترین ویژگی آن این است که مطالبی که در آن آموزش داده شده، پایه و اساس علمی دارند.
با مطالعه این کتاب به جواب سوالات زیر خواهید رسید
- چرا بسیاری از تلاش‌های ما برای تغییر بی‌نتیجه می‌ماند و یا حتی نتیجه عکس می‌دهد؟
- قدم اول در دستیابی به موفقیت چیست؟
- کارهای خود را چطور الویت‌بندی کنم؟
- بهترین روش برنامه‌ریزی کارها کدام است؟
- کدام یک از کارهای من بیشترین تاثیر را در موفقیت من دارند؟
- حساب بانک عاطفی چیست و چرا نقش حیاتی در روابط من ایفا می‌کند؟
- چطور یک رابطه برد-برد ایجاد کنیم؟
- مهمترین عامل در ایجاد رابطه موثر (با همسر، فرزند، دوست، همکار و غیره) چه چیزی میباشد؟
راه‌حل‌های دائمی:
خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر راه‌حل‌هایی برای رفع ریشه‌ای و دائمی مشکلات ارائه می‌دهد. بنابراین روی ایجاد عادت‌های فردی موثر برای موفقیت تمرکز دارد. این هفت عادت موجب می‌شود افراد تاثیرگذار از سایرین جدا شوند.
نکات طلایی از خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر
تغییر رفتار بدون تغییر شخصیت مانند این است که یک مو را به جای اینکه از ریشه در بیاوریم، فقط کوتاه کنیم. قاعدتا پس از مدتی دوباره آن مو رشد کرده و نمایان می‌شود.
دو نفر می‌توانند در یک لحظه به یک چیز مشترک نگاه کنند. اما تفسیر کاملا متفاوتی از آن داشته باشند و در ضمن حق با هر دو نفر هم باشد.
ایجاد تغییرات واقعی یک فرایند مرحله به مرحله میباشد.
دیدگاه از درون به بیرون یعنی اینکه ابتدا از خودمان شروع کنیم.
اگر به همان عادت‌های قبلی ادامه دهید، همان نتایجی را در زندگی خود خواهید گرفت که تا به امروز گرفته‌اید.
کتاب هفت عادت مردمان موثر می‌گوید کارایی یعنی در کمترین زمان بیشترین کار را انجام دهیم. در حالی که تاثیرگذاری یعنی تمام تلاش‌مان را برای انجام بهترین چیزها متمرکز کنیم.
در هر موقعیتی شما باید بین واکنش‌گر بودن یا پویا بودن، یکی را انتخاب کنید.
پویا بودن مستلزم این است که مسئولیت اعمال خود و پیامدهای آن را بر عهده بگیرید.
پویا بودن به معنای این است که به جای اینکه تابع شرایط باشید، خودتان شرایط موردنظرتان را ایجاد کنید.
کلماتی که ما استفاده می‌کنیم، هم نگرش ما در مورد پویا بودن و واکنش‌گر بودن را مشخص می‌کند و هم موجب تقویت آن نگرش می‌شود.
برای دستیابی به آنچه می‌خواهید باید ابتدا نتیجه نهایی را در ذهن خود تصور کنید.
مدیریت به معنای درست انجام دادن کارها و رهبری به معنای انجام کارهای درست است.
مدیریت موثر یعنی اول کارهای مهم و دارای الویت بالا را انجام دهید.
واگذاری کار به دیگران نیرومندترین اهرم ممکن در پیشبرد کارها میباشد.
پیش از آنکه در رابطه با دیگران موفق باشید باید در رابطه با خودتان موفق شوید.
هر رابطه‌ای دارای یک حساب بانک عاطفی است که نمایان‌گر میزان اعتماد بین دو نفر میباشد.
قانون طلایی می‌گوید «هر چه برای خود می‌پسندی برای دیگران هم بپسند».
در ابتدای هر رابطه‌ای، برد-برد یا هیچ توافقی مناسب ترین شیوه میباشد.
در خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر می‌خوانید که ابتدا باید دیگران را درک کنید و بعد به دنبال تفاهم باشید، این راه‌حل شاه‌کلید دستیابی به روابط موثر میباشد.
گوش کردن کلید اصلی دستیابی به روابط موثر میباشد.
هم‌افزایی موجب می‌شود نتایج چندین برابر شوند. برای مثال در هم افزایی 1+1 می شود 3 یا بیشتر.
برای تقویت هم‌افزایی باید تفاوت های یک شخص را به عنوان یک چیز با ارزش و نه مانع ببینید.
تنها ابزار زندگی و عملکردتان، خودتان هستید.
در خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر می‌خوانیم:
- تغییر از درون به بیرون
- هفت عادت چگونه زندگی شما را تغییر می‌دهد؟
- چطور می‌توانیم از هفت عادت بیشترین بهره را ببریم و چه انتظاراتی از آن داشته باشیم؟
- عادت 1: پویا باشید
- عادت 2: از آغاز به نتیجه نهایی بیاندیشید
- عادت 3: الویت‌بندی کارها
- برای دستیابی به اهداف خود با دیگران همکاری کنید
- عادت 4: برد-برد فکر کنید
- عادت 5: ابتدا دیگران را درک کنید و سپس به دنبال تفاهم باشید
- عادت 6: ایجاد هم‌افزایی
- عادت 7: اره را تیز کنید
